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所以,不要只为薪水而工作,否则的话,你就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野,就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里,从而将人生最有价值的东西丢失。1940年,多明奎兹出生于美国科罗拉多州一个富豪之家,从小过着优裕的生活。然而随着年龄的增长,他不愿再依赖家里。18岁的时候,多明奎兹靠着一份极其微薄的薪水实现了经济独立。在其他人尤其是他家里人的眼中,这样的收入比贫民还不如;但多明奎兹觉得,只要自己愿意,不管收入多少,都可以达到经济独立。角色转化不好对职业发展是非常不利的,甚至会导致职业的终结。所以,在职场中获得发展机会的时候,应该尽快适应角色的转化,应对的措施就是直面困难勇敢挑战。如果你能把幸福和热情带到你的工作环境中去,你就会作出少有的贡献。如果你有办法使你的工作饶有趣味,你就会用微笑和高效表达你对工作的满意。

隐性成本则是许多跳槽者不容易发现的。比如说,新公司离家较远,就可能会租住离公司较近的房子,或购置车辆等交通工具;新公司对着装严格的,就需添置新的工作装;初到新公司,对人员不熟悉,要与新同事搞好关系需要花费人际交往费;接触新的工作,对各种规定不熟悉,加班加点到深夜以便跟上同事的步伐等,这些都是需要花大量时间、精力、金钱的。因此,跳槽也许在工资上能够带来进一步的提高,但是由于不断更换环境却带来更大的花费,以陆天浩为例,他此次跳槽所花费的隐性成本就将近20000元。(1)要了解上司的脾气。例如,在接受下属意见时,有人喜欢白纸黑字的书面报告,有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属主动自觉,自己做出决定来完成任务;但有些上司却要求下属定时向他报告,凡事皆以他的意见为准。而你需要做的就是摸清你的上司脾气是怎样的,然后按着他的脾气秉性去工作。澳门赌博信誉网站有人曾经研究过为什么当机会来临时我们无法确认,因为机会总是乔装成问题的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时,也许正为你创造了一个珍贵的机会。

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